Đi Làm Dịp Lễ 30/4 và 1/5 Được Hưởng Lương Như Thế Nào?
Tìm hiểu quy định về tiền lương khi đi làm vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Mức lương 300%, tiền thưởng và các quy định liên quan theo Bộ luật Lao động.
Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay công chức, viên chức được nghỉ liền 5 ngày từ thứ bảy ngày 27/4/2019 đến hết thứ tư ngày 1/5 năm 2019. Theo Bộ Luật lao động thì tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?
Đối Với Tiền Lương
Theo Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật lao động 2012 thì dịp lễ 30/4, 1/5 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Trường hợp đi làm vào ngày lễ:
Trường hợp người lao động có đi làm vào những ngày này thì tiền lương của họ được tính theo Điều 97 Bộ Luật lao động 2012. Cụ thể mức lương như sau:
Mức lương cơ bản:
Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Làm việc ban đêm:
Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Làm thêm giờ ban đêm:
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Ví Dụ Tính Lương:
Làm việc ban ngày:
Tổng tiền lương = 400% tiền lương của ngày thường
(300% + 100% lương ngày lễ)
Làm việc ban đêm:
Tổng tiền lương = 490% tiền lương của ngày thường
(300% + 30% + 20% + 100% lương ngày lễ)
Đối Với Tiền Thưởng
Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào:
- Kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm
- Mức độ hoàn thành công việc của người lao động
Quy định về quy chế thưởng:
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Kết luận:
Tiền thưởng dịp 30/4 và 1/5 của người lao động là không bắt buộc(chỉ mang tính khuyến khích) và do người sử dụng lao động quyết định.
Tóm Tắt Quy Định
✅ Tiền Lương
- Làm việc ban ngày: 400% lương ngày thường
- Làm việc ban đêm: 490% lương ngày thường
- Bắt buộc theo quy định pháp luật
💰 Tiền Thưởng
- Không bắt buộc theo pháp luật
- Chỉ mang tính khuyến khích
- Do doanh nghiệp quyết định
Câu Hỏi Thường Gặp
Q: Tại sao lương làm việc ngày lễ lại cao như vậy?
A: Đây là quy định của pháp luật để bù đắp cho người lao động khi phải làm việc vào ngày nghỉ lễ, đảm bảo quyền lợi và động viên tinh thần làm việc.
Q: Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả thưởng ngày lễ không?
A: Không. Tiền thưởng ngày lễ không bắt buộc theo pháp luật, chỉ mang tính khuyến khích và tùy thuộc vào quy chế của từng doanh nghiệp.
Q: Làm thế nào để tính lương chính xác?
A: Cần căn cứ vào lương cơ bản của ngày thường, sau đó nhân với tỷ lệ tương ứng (400% cho ban ngày, 490% cho ban đêm) theo quy định của Bộ luật Lao động.
📚Bài Viết Liên Quan
Chế Độ Nghỉ Lễ, Tết Cho Người Lao Động
Tìm hiểu chi tiết về chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Chính Sách Nghỉ Lễ Của Doanh Nghiệp
Quy định về chính sách nghỉ lễ của doanh nghiệp và trả lời các thắc mắc phổ biến
Tiền Lương Đi Làm Ngày Quốc Khánh 2/9
Quy định về tiền lương khi đi làm ngày Quốc Khánh 2/9 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Những Ngày Nghỉ Lễ Nào Người Lao Động Được Giữ Nguyên Lương?
Tổng hợp 11 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019 và lịch nghỉ lễ 2024
CHÍNH THỨC: Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Kéo Dài 9 Ngày Liên Tục
Thủ tướng Chính phủ đã chốt lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 từ 14/2 đến 22/2/2026. Quy định lương và thưởng Tết 2026.
Thủ Tướng Chính Phủ Đã Chốt Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Chính Thức Nghỉ 9 Ngày Liên Tục Trên Cả Nước Ra Sao?
Tìm hiểu chi tiết về quyết định của Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026. Công văn 9859/VPCP-KGVX và quy định ngày phép năm.
Thủ Tướng Chính Phủ Đồng Ý Phương Án Nghỉ Tết Bính Ngọ 9 Ngày Liên Tục
Văn bản 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026.
Theo Dõi Các Ngày Lễ Việt Nam
Khám phá thêm về các ngày lễ quan trọng và đếm ngược đến từng sự kiện
Xem Tất Cả Sự Kiện