Chế Độ Nghỉ Lễ, Tết Cho Người Lao Động Mới Nhất 2024
Tìm hiểu chi tiết về chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Các ngày nghỉ hưởng nguyên lương, nghỉ bù lễ tết và quy định xử phạt vi phạm.
Mục lục bài viết
1. Các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
Tết Dương lịch
01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
Tết Âm lịch
05 ngày
Ngày Chiến thắng
01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
Ngày Quốc tế lao động
01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
Quốc khánh
02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Lưu ý đặc biệt:
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
2. Ngày nghỉ lễ, tết được Chính phủ quy định cụ thể
Căn cứ khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ, tết sau đây:
- Tết Âm lịch
- Lễ Quốc khánh
3. Nghỉ bù lễ, tết
Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày lễ, tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
4. Kéo dài thời gian nghỉ lễ, tết
Nghỉ hằng năm
Căn cứ khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Kéo dài kỳ nghỉ lễ, tết
Nếu trước đó người lao động còn ngày phép chưa nghỉ thì có thể xin nghỉ thêm trước hoặc sau ngày lễ, tết để kéo dài kì nghỉ lễ, tết mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Lưu ý quan trọng
Nếu nội quy công ty quy định về việc không được xin nghỉ vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ, tết thì người lao động không được phép xin nghỉ vào ngày này. Quy định này không trái với pháp luật về lao động.
5. Doanh nghiệp vi phạm chế độ nghỉ lễ, tết thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết sẽ bị phạt tiền từ 10-20 triệu.
Mức phạt chi tiết:
- Cá nhân: 10-20 triệu đồng
- Tổ chức: 20-40 triệu đồng (bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân)
6. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào dịp lễ, tết không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền thưởng trong luật lao động là một trong các khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc trong công ty.
Kết luận:
Doanh nghiệp KHÔNG bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ, tết.
Việc người lao động có được thưởng vào dịp lễ, tết hay không phải căn cứ vào:
- Kết quả sản xuất, kinh doanh
- Mức độ hoàn thành công việc của người lao động
- Quy chế thưởng của công ty
Yêu cầu về quy chế thưởng:
Doanh nghiệp phải ban hành quy chế thưởng hợp pháp, công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
📚Bài Viết Liên Quan
Chính Sách Nghỉ Lễ Của Doanh Nghiệp
Quy định về chính sách nghỉ lễ của doanh nghiệp và trả lời các thắc mắc phổ biến
Đi Làm Dịp Lễ 30/4 và 1/5 Được Hưởng Lương Như Thế Nào?
Quy định về tiền lương khi đi làm vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Tiền Lương Đi Làm Ngày Quốc Khánh 2/9
Quy định về tiền lương khi đi làm ngày Quốc Khánh 2/9 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Những Ngày Nghỉ Lễ Nào Người Lao Động Được Giữ Nguyên Lương?
Tổng hợp 11 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019 và lịch nghỉ lễ 2024
CHÍNH THỨC: Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Kéo Dài 9 Ngày Liên Tục
Thủ tướng Chính phủ đã chốt lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 từ 14/2 đến 22/2/2026. Quy định lương và thưởng Tết 2026.
Thủ Tướng Chính Phủ Đã Chốt Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Chính Thức Nghỉ 9 Ngày Liên Tục Trên Cả Nước Ra Sao?
Tìm hiểu chi tiết về quyết định của Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026. Công văn 9859/VPCP-KGVX và quy định ngày phép năm.
Thủ Tướng Chính Phủ Đồng Ý Phương Án Nghỉ Tết Bính Ngọ 9 Ngày Liên Tục
Văn bản 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026.
Theo Dõi Các Ngày Lễ Việt Nam
Khám phá thêm về các ngày lễ quan trọng và đếm ngược đến từng sự kiện
Xem Tất Cả Sự Kiện