Chính Sách Nghỉ Lễ Của Người Lao Động Doanh Nghiệp
Tìm hiểu quy định về chính sách nghỉ lễ của doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019. Doanh nghiệp có bắt buộc cho nghỉ 5 ngày lễ 30/4 và 1/5 không?
Tình Huống Thực Tế
Câu hỏi: Chồng tôi hiện đang làm việc tại một công ty thương mại. Gia đình tôi có dự định nghỉ lễ này sẽ đi du lịch gia đình, tuy nhiên công ty chồng tôi chỉ cho phép nghỉ 2 ngày. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có trái quy định pháp luật không?
Cơ Sở Pháp Lý
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
Kết luận:
Theo đó, lễ 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương.
Chính Sách Nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 Năm 2025
Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 như sau:
Đối với Công chức, viên chức:
- Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025
- Dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025
- Làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025
Đối với Doanh nghiệp:
- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật
- Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định trên, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức
Trả Lời Câu Hỏi
Kết luận:
Doanh nghiệp KHÔNG vi phạm quy định pháp luật khi chỉ cho người lao động nghỉ 2 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Lý do:
- Doanh nghiệp chỉ cần đảm bảo cho người lao động được nghỉ 2 ngày trong dịp lễ này theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019
- Việc có được nghỉ nhiều hơn 2 ngày hay không sẽ do doanh nghiệp căn cứ vào hoạt động kinh doanh và tình hình thực tế của doanh nghiệp để quyết định
- Quy định nghỉ 5 ngày chỉ áp dụng cho công chức, viên chức, không bắt buộc đối với doanh nghiệp
- Đối với doanh nghiệp, chỉ có tính chất “khuyến khích” áp dụng lịch nghỉ như công chức, viên chức
Những Điểm Quan Trọng Cần Lưu Ý
❌ Không Bắt Buộc
- Doanh nghiệp không bắt buộc phải cho nghỉ 5 ngày
- Chỉ cần đảm bảo nghỉ 2 ngày theo luật
- Có thể căn cứ vào tình hình kinh doanh
✅ Khuyến Khích
- Khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như nhà nước
- Tăng tinh thần làm việc của nhân viên
- Cân nhắc theo điều kiện doanh nghiệp
Câu Hỏi Thường Gặp
Q: Doanh nghiệp có bắt buộc phải cho nghỉ 5 ngày lễ 30/4 và 1/5 không?
A: Không. Doanh nghiệp chỉ cần đảm bảo cho nghỉ 2 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Q: Tại sao công chức được nghỉ 5 ngày mà doanh nghiệp chỉ nghỉ 2 ngày?
A: Đây là hai đối tượng khác nhau với quy định riêng. Công chức, viên chức có lịch nghỉ riêng do nhà nước quy định, còn doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ quy định tối thiểu của Bộ luật Lao động.
Q: Người lao động có thể làm gì nếu muốn nghỉ nhiều hơn 2 ngày?
A: Có thể sử dụng ngày phép năm hoặc thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ không hưởng lương, tùy thuộc vào quy định nội bộ của công ty.
📚Bài Viết Liên Quan
Chế Độ Nghỉ Lễ, Tết Cho Người Lao Động
Tìm hiểu chi tiết về chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Đi Làm Dịp Lễ 30/4 và 1/5 Được Hưởng Lương Như Thế Nào?
Quy định về tiền lương khi đi làm vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Tiền Lương Đi Làm Ngày Quốc Khánh 2/9
Quy định về tiền lương khi đi làm ngày Quốc Khánh 2/9 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Những Ngày Nghỉ Lễ Nào Người Lao Động Được Giữ Nguyên Lương?
Tổng hợp 11 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019 và lịch nghỉ lễ 2024
CHÍNH THỨC: Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Kéo Dài 9 Ngày Liên Tục
Thủ tướng Chính phủ đã chốt lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 từ 14/2 đến 22/2/2026. Quy định lương và thưởng Tết 2026.
Thủ Tướng Chính Phủ Đã Chốt Lịch Nghỉ Tết Âm Lịch 2026 Chính Thức Nghỉ 9 Ngày Liên Tục Trên Cả Nước Ra Sao?
Tìm hiểu chi tiết về quyết định của Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026. Công văn 9859/VPCP-KGVX và quy định ngày phép năm.
Thủ Tướng Chính Phủ Đồng Ý Phương Án Nghỉ Tết Bính Ngọ 9 Ngày Liên Tục
Văn bản 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026.
Theo Dõi Các Ngày Lễ Việt Nam
Khám phá thêm về các ngày lễ quan trọng và đếm ngược đến từng sự kiện
Xem Tất Cả Sự Kiện